1、法律分析：拖欠运费找劳动局管理，劳动局全国统一电话：12333，由劳动局部门介入调解，也可以自行协商解决问题。劳动者亦可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
2、您好，物流老板欠你运费不给，可以投诉到劳动监察大队。一般问题都会很快得到满意答复。
3、物流是归交通运输管理局管。所以向交通运输管理局投诉。首先确认发货时候的单据完好，这是能够成功理赔的唯一证据。电话通知客服要求理赔，等待客服记录上报处理最快一周，没有最慢只有更慢。等待期间尽量多给客服打电话要求尽快解决。
【法律分析】物流仲裁是指由双方当事人协议将物流中发生的一系列争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对物流中的争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁法规定，平等主体的公民、法人和别的组织之间发生的合同纠纷和别的财产权益纠纷，可以仲裁。
物流仲裁是指由双方当事人协议将物流中发生的一系列争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对物流中的争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁的前提是当事人双方达成仲裁协议，表明自愿将争议提交仲裁机关。而民事诉讼不需要双方协商，只要一方的起诉符合法定条件法院就会受理。
是。快递客服仲裁意思是跟单，处理一些快递和顾客之间的投诉，协商交互，致电延误站点，录入投诉系统的工作人员，需要对快递单号，然后再对快递的基本情况进行了解，再做出合格的方案进行申诉解决，过程非常繁琐，比较麻烦。
韵达仲裁是指使用仲裁机构解决韵达物流公司与客户之间的争议。韵达物流公司是中国领先的全国性物流企业，为了保护客户权益和维护公司形象，韵达物流向外部引入仲裁机构作为解决争议的方式。韵达仲裁机构由专业的法律团队组成，具备独立公正性，客户和韵达物流公司都可在此进行仲裁申请，以达到公平解决争议的目的。
1、物流公司存在拖欠员工工资的情况，员工可以当公司所在地的劳动部门投诉，也可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，向单位索要自己应得的工资，还可以去法院起诉，通过法律途径来维权。
2、快递公司老板拖欠工资采取的措施如下：与老板协商：首先可以与老板进行沟通和协商，了解拖欠工资的原因，并要求尽快支付工资。
3、物流公司老板欠钱不还，可以向当地劳动执法监察大队投诉，可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，可以申请人民法院强制执行，如对劳动仲裁结果不服，也可以向人民法院起诉。